2024年1月31日，蜀信恒通召開(kāi)2023年度年終綜合考核工(gōng)作會。總結回顧2023年取得的實績實效，分(fēn)析差距與不足，部署2024年工(gōng)作，動員(yuán)幹部職工(gōng)深入貫徹落實二十大(dà)精神，奮力譜寫蜀信恒通新征程上新篇章。會議由總經理羅巍主持，全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)參加會議。

會上，羅巍首先對公司各部門2023年取得的工(gōng)作成績作出了肯定，他指出，2023年，蜀信恒通堅持黨的全面領導，聚焦主責主業高質量發展，不斷提高企業效益，扛起國企擔當，堅定實幹步伐，各項工(gōng)作穩步推進，取得良好成效。羅巍強調，全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要端正态度，正确對待年度工(gōng)作考核，做到嚴肅紀律，客觀公正。

接下(xià)來，公司中(zhōng)層幹部進行個人述職述廉報告，各部門負責人緊緊圍繞述職考核重點内容，亮成績、談思路、說瓶頸、謀發展。全面客觀、實事求是地總結分(fēn)享工(gōng)作成果，分(fēn)析查找問題不足，結合實際謀劃2024年工(gōng)作方向和發力重點。領導逐一(yī)進行點評并對下(xià)一(yī)步工(gōng)作進行安排部署。

一(yī)般員(yuán)工(gōng)結合自身2023年度工(gōng)作完成情況、存在的不足及2024年工(gōng)作規劃三個方面進行總結，通過自我(wǒ)剖析與領導點評相結合的方式，明确了下(xià)一(yī)步工(gōng)作進取方向。個人總結結束後，全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)進行打分(fēn)測評及交流發言，大(dà)家暢談思路，錨定新目标，爲公司發展建言獻策。

随後，黨支部書(shū)記楊暢宣布公司新修訂的《考勤管理辦法》及《員(yuán)工(gōng)行爲規範辦法》，并要求各部門要認真抓好《辦法》的貫徹與落實，讓各位員(yuán)工(gōng)充分(fēn)認識重要性與必要性，自覺規範自身言行，争當遵規守紀的模範，共同打造一(yī)支愛崗敬業、甘于奉獻、敢于創新和紀律嚴明的職工(gōng)隊伍，全力推進公司規範化建設，讓員(yuán)工(gōng)有更多的獲得感、幸福感與成就感。

副總經理楊洋指出，面臨當前較爲嚴峻的經濟形勢，公司需建立健全風險防範體(tǐ)系，規範企業内部管理，加大(dà)培訓力度，增強員(yuán)工(gōng)綜合素能，持續加強公司制度化、規範化、程序化建設。

最後，羅巍在總結講話(huà)中(zhōng)強調：

2024年，是蜀信恒通砥砺前行的第七個年頭，如今，我(wǒ)們站在新的起點，要在抓好主責主業的同時順應市場，行穩緻遠，繼續把自身打造成爲理念先進、經營穩健、管理嚴格、業績一(yī)流的現代化企業。以飽滿的熱情，認真的态度，以抓鐵有痕、踏石留印的幹勁，共同書(shū)寫蜀信恒通砥砺奮進的輝煌篇章。